いろいろ考えたけど育休を取ることにした

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今週のゴールデンウィーク明けから育休中です。よってこのブログはしばらく育児日記や生活の知恵日記となる可能性があります。

育休を決めたわけ

娘が生まれたのがゴールデンウィーク前だったので、有給を使うだけで結構な期間を休めました。ただ、

はじめての子育て
がんばった嫁や子供と一緒の時間を過ごしたい
ついでに自分の人生を見つめなおそう

と思い、育休をとることを決意しました。幸いなことに社内でも男子の育休が増えてきているそうで、上司や同僚も協力的でとても感謝しています。良い会社で働けて、よい仲間がいてよかった。

平成24年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業者割合が83.6%に対して、男性は1.89％とのこと。これだけ取られない制度だとむしろ取りたくなる。

一方で、育児休業制度の有無を見てみると、事業所規模5人以上では72.4％、事業所規模30人以上では 94.2％と結構高い。育休が不必要なのか、取りにくいのか、どちらなのでしょうね。

また、いざ育休をとる段階になると迷いが生まれました。昔、入社2〜3年目ぐらいで「夏休み１ヶ月欲しい」と申請して怒られたりしていましたが、突然の長期休暇は慣れてないので、「このままダメ人間になってしまうのではないか？」、「食べていけるのだろうか？」、「復職後はどうなるのだろうか？」といろいろ心配事があります。

ダメ人間化を防ぐ時間割り

ダメ人間化を防ぐためには規則正しい生活ですが、今週3日ではやくも未達成。娘が夜中泣いた場合は、自分があやしているので、どうしても不規則になってしまいます。

まぁ、しかたないんですが、時間は有効活用したいのでプログラミングの勉強として『パーフェクトRuby』を。英語の勉強として『総合英語 Forest』を購入しました。

起床＞掃除・洗濯＞運動＞昼食＞勉強や運動＞買い物＞夕食・・・というような時間割を決めて頑張ろうと思います。

育児休業給付がもらえる

次に、食べていけるかについては、育児休業給付によって休業開始6ヶ月は休業開始時賃金日額×支給日数の67％がもらえます（これまでは50％だった）。半年後からは50％になりますが、だいぶ助かりますね。ありがとう国。よくやった国。本当はランサーズとかで短期の仕事を探そうかと思ったんですが、働くとこの給付はもらえないので注意です。

また、住民税は自分で払うしかないんですが、社会保険料は免除されます。出産時は健康保険から出産育児一時金がもらえますし、横浜市の場合、小児医療費助成があるので0歳時の医療費はほぼ無料です。

また、僕が住んでいる旭区には立派なジムのあるスポーツセンターや温水プール、図書館といろいろそろっているので、民間より安くサービスを受けることができます。すばらしい。