会社は勉強する場所ではないと思う

新人社員とかが会社で勉強しているケースは多いけど、そもそも会社は勉強する場所ではないと思う。だってそうでしょ。会社は仕事をする場所だもん。で、君はいつまで勉強するの？ って配属された新人に聞いたことがある。

この質問の意図は、社会人になると「これを勉強しなさい」とずっと言ってくれる人はいないんだよということ。だから、トレーニングとかが提供されているなら有効活用したほうがいいし、なければ自分なりに学びの場を作るなどしなければならない。

仕事が勉強になるときはあるけど、賞味期限は短い。だって、よく考えてみると、世の中にはOJT（On the Job Training：オンザジョブトレーニング）という便利な仕組みが多いけど、作業を覚えてもらうのが主眼なので、アルバイトのマニュアルと同じだと理解すべき。マニュアルで解説できるレベルの作業が、君の学びや成長につながるだろうか？

仕事を自分の勉強材料にする人もいるけど、それはエンジニアとして最悪。自分の好きなフレームワーク入れたり、アーキテクチャ試したり、個人が仕事で遊ぶ形は、仕事やその周囲の人間が不幸になるケースが多い。

勉強が仕事になるときは少ない。そういう場があれば、すごくラッキーなので全力でやったほうがいい。

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という話をすると、みんな一生懸命学ぼうとする。チャンスを作ろうとする。そして、次に話すのはこう。

残業して勉強するのもいいけど、毎日定時で帰りながら今の成長の質を維持してみて

そうしないと、アルバイトと同じく時給で仕事する人間になってしまう。時間を切り売りするのはまだはやい。

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• 昔、以下のようなことも書いていました。考え方あんまり変わってないかも
  • 子曰わく「勉強会に参加することに意味などない」
  • なぜ日本人は遠くのカンファレンスに行かないのか