結論としては、「エンジニアマネージャがスクラムマスターしてもいいと思いますが、自分が今なんの役割で話しているか… 続きを読む: エンジニアマネージャがスクラムマスターしてもいいけど条件があるよ
エンジニアマネージャがスクラムマスターしてもいいけど条件があるよ
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自分の力で成長し、夢を叶えるための目標設定
マネージャーにとって、人の育成はとても難しいけれど大切な仕事です。目標を持ってもらい、その実現に向けてサポートする。今日は、そんな目標設定のコツをまとめてみようと思います。
自分のことを喋らない1on1は何かがおかしいってこと
Photo by Andrea Piacquadio on Pexels.com 昔、1on1でずっと人の悪口… 続きを読む: 自分のことを喋らない1on1は何かがおかしいってこと
何度言っても伝わらないときは伝えるのを止めてしまえばいい
Photo by Yan Krukau on Pexels.com アジャイルチームはコミュニケーション主体の… 続きを読む: 何度言っても伝わらないときは伝えるのを止めてしまえばいい
目標設定したら期待する結果をお金に計算してみよう
Photo by John Guccione http://www.advergroup.com on Pexels.com… 続きを読む: 目標設定したら期待する結果をお金に計算してみよう
エンジニア採用では経験年数じゃなくて得意なことを聞いたほうがいい
Photo by Andrea Piacquadio on Pexels.com 昔、プログラミング経験年数っ… 続きを読む: エンジニア採用では経験年数じゃなくて得意なことを聞いたほうがいい
エンジニアを続けるのか？ マネージャになるのか？問題について
Photo by Henry & Co. on Pexels.com 昔、尊敬する上司がエンジニアから… 続きを読む: エンジニアを続けるのか？ マネージャになるのか？問題について
いちいち許可を取ろうとするメンバーに伝えたこと
Photo by cottonbro studio on Pexels.com 勤めていた会社には、チームビル… 続きを読む: いちいち許可を取ろうとするメンバーに伝えたこと
1on1がうまくいかない現場にありがちなこと
Photo by Bewakoof.com Official on Unsplash 1on1が難しいという話… 続きを読む: 1on1がうまくいかない現場にありがちなこと
上司と部下の関係でなんとなく1on1しているときの処方箋
Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash 「1on… 続きを読む: 上司と部下の関係でなんとなく1on1しているときの処方箋
旅と子育てとアジャイルコーチのブログ「世界」 