聞くところによると、最近の若者は自分の給料情報を気軽に同僚に話すそうだ。そして互いの額面を比較して「もっともらっていいはずだ」みたいな話をするらしい。今日はそういった他人と比較したがる若者のことについて、思ったことを書いてみる。
最近の若者は自分のお給料を気軽にシェアするらしい
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コミュニティでがんばっても給料は上がらない
「オープンソースへの貢献を推奨する」とか「外部への発表も推進している」とか。そういうことをいう企業は増えており、今後も増えていくんだろうなぁと思う。これはすばらしいことだ。ただ、推奨すると言うだけでなく、応援する仕組みを用意しないと、コミュニティでがんばっても給料は上がらない。
自分の価値は自分で決めるということ
この前のカンブリア宮殿は「元気な道の駅」の特集だった。なんとなく見ていたけど、愛媛の「内子フレッシュパークからり」の事例が鳥肌でるレベルで衝撃だったのでちょっと書いてみる（うるおぼえな部分もあり）。
彼のあの態度の事を考えると勇気がわいてくる
昔、ある後輩から転職の相談を受けたことがある。その後輩は「自分がやりたいこと」と「現状の不満（とくに自分以外の人や環境）」の話をしてくれた。それを聞いてこんなことを思い出した。
昔、一緒に働いた仲間が会社をやめた
昔、一緒に働いていた仲間が会社を辞めたそうだ。彼の未来に幸せが訪れることを祈る。久しぶりに飲んでいろいろ話をしてみると、みんな「漠然とした不安」を持っているんだなーと感じた。
「卒業」なんてキレイ事言うな
春は出会いと別れの季節。「この度、○○を卒業します」みたいなメールが来ることが多くなったが、この文言を見るたびに思い出す人がいる。もう10年以上前になるのか。京都で出逢った女性がこんなことを言っていたのだ。
後輩エンジニア向けの結婚式乾杯スピーチを考えてみた
前に後輩と飲みにいったときに結婚の話題になりまして、スピーチを誰にお願いするかとかいろいろ盛り上がった。自分が頼まれた場合は「3つのContinuousの話」をしようと妄想している。
「チームで働く」という偏狭さ
プロジェクトやプロダクト。どんな単位でもいいのだけれど、ある程度の人の集団で働くことが多い場合の話。最近、違和感を感じたのが「チーム主義」みたいな文化だ。軽々しいチーム主義。それだけでは不十分ではないだろうか。
「指切りげんまん」は約束させる最強のプラクティス
ちょっと後輩にスケジュールを確認することがあったのですが、「1〜2週間後」とかあいまいだったので、試しに「じゃぁ、指切りしよう。2週間でできなかったら針千本飲んもらうからね！」と明るく言ったら、指切りしてくれませんでした。近くにいたその子の先輩にも同じ事を言ったのですが、指切りしてくれませんでした（おのれ！）。
社会人10年目をなんとか乗り越えたからエールを贈る
35歳になった。35歳といえばプログラマ定年説だ。とりあえずプログラム書いておこう。「echo "happy birthday 自分。産んでくれてありがとう。生きててよかった。"」そして、僕はちょっぴり遠回りして2003年に社会人になったので、ちょうど社会人10年が終わったことになる。今日は10年で学んだり、感じたり、考えたことを書いておこう。
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